Управление изменениями в организации

(Тренинг-семинар 2,5 дня)

Для кого: HR, руководители крупных подразделений, директора, собственники бизнеса.

Цель: Повысить осознанность и эффективность управления персоналом и взаимодействия внутри организации.

Темы

• Организационная культура организации и руководителей
• Совмещение видения и вовлечение сотрудников в бизнес-процессы
• Эффективное распределение функционала и расстановка кадров
• Грамотное формулирование целей и задач, направленных на результат
• Развитие креативности
• Метапрограммы и подбор персонала
• Оценка эффективности обучения

В результате прохождения программы:

• Появляется способность экспресс определения метапрограмм сотрудников
• Тренируется умение поиска нестандартных подходов в управлении
• Развивается перспективное видение
• Ускоряются процессы принятия решений
• Повышается эффективность донесения информации
• Улучшается навык видеть ситуацию в целом